50 yaş üstü işsizlerin sayısı iş yerinden ‘gümüş göçün’ ortasında artıyor | Daha yaşlı insanlar

İngiltere’de ekonomik olarak aktif olmayan 50-64 yaş arası insan sayısı 3,6 milyona yükseldi. Pandemi öncesinden bu yana neredeyse %10’luk bir artışı temsil ediyor ve işyerinden Kovid sonrası bir “gümüş göçü”nün güçlü kanıtlarını sunuyor.

Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) tarafından geçen hafta yayınlanan ve İşçi Partisi tarafından rekora yakın boş pozisyonlar ve işgücü kıtlığı sırasında hükümetin başarısızlığının bir işareti olarak ele alınan diğer bulgular arasında, 375.000’in üzerinde 50’nin işsizlik yardımı talep ettiğini gösteren veriler yer alıyor. geçen ay.

İş ararken devlet yardımı alan bu 50 yaş üstü toplam kişi, pandemiden hemen önceki ayda 65.000 arttı ve iş açıklarının 1.274 milyonun üzerinde olduğu zaman geldi.

375.000 50 yaş üstü işsizlik parası da beş yıl öncesine göre 173.000 daha fazla. 16-64 yaş arası ve ekonomik olarak aktif olmayan olarak sınıflandırılanların %20’si (1,7 milyon kişi) iş istiyor. ONS’nin Mart ayında yayınlanan 50 Yaş Üstü Yaşam Tarzı Çalışması, salgın sırasında işten ayrılan veya işini kaybedenlerin %39’unun gelecekte ücretli işe geri dönmeyi düşüneceğini, 50’li yaşlarındakilerin bunu düşünme olasılığının neredeyse iki katı olduğunu buldu (58). %) 60 yaş ve üzerindekilere göre (%31). Erkekler ve kadınlar arasında önemli bir fark yoktu.

Dün gece gölge çalışma ve emeklilik sekreteri Jonathan Ashworth, son verilerin, iş arayan insanların mümkün olan en kısa sürede iş bulmalarına yardımcı olmak için hükümet yardımında radikal reform ihtiyacını kanıtladığını söyledi.

“İşverenlerin boş pozisyonları doldurmakta zorlandığı bir yaşam maliyeti krizindeyiz, ancak bakanlar arkasına yaslandı ve pandemiden bu yana işgücünün küçülmesine izin verdi” dedi.

Muhafazakarlar döneminde işsiz ve ‘ekonomik olarak aktif olmayan’ kişilerdeki şaşırtıcı artış, G7 ülkeleri arasında en kötüsü. Ve şimdi İngiltere Merkez Bankası’nın bir durgunluk ve işsizlikte keskin bir artış öngörmesiyle birlikte, iş desteği reformu, ekonomimizi büyütmek, insanların işe girmesine yardımcı olmak ve yaşam standartlarını güvence altına almak için acil ve acil bir öncelik. ”

İşçi Partisi bir sonraki hükümeti kurarsa, Ashworth, 50 yaş üstü ve işyerine geri dönme niyetinde olan uzun süreli hastalar da dahil olmak üzere çok daha fazla uzman yardımı sağlamaya odaklanmak istiyor.

Bu, işsizliğin altında yatan nedenlere odaklanacaktır: ruh sağlığı bozuklukları da dahil olmak üzere kötü sağlık, ayrıca işyerinde esneklik eksikliği ve yetersiz ve kötü hedeflenmiş istihdam desteği. İşçi, hükümetin “İş planı”nın – insanları işe alma planlarının – parayı kullanılmadan bırakan politika başarısızlıkları nedeniyle 2 milyar sterlin daha az harcama yapmasının beklendiğini söylüyor.

Ashworth’ün ekibi tarafından yapılan araştırma, 77 seçim bölgesinde, pandemi öncesine kıyasla işsizlik iddiasında bulunan 50 yaş üstü kişilerin sayısında %50 veya daha yüksek bir artış gördüğünü gösteriyor.

Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı şunları söyledi: “Pandemi sırasında, 50 Artı Seçenek teklifimiz aracılığıyla 50 yaş ve üstü yarım milyondan fazla iş arayan kişiyi destekledik ve şu anda bu yaş aralığındaki 267.000 kişi sosyal yardımlardan yararlanan en yüksek noktaya kıyasla 267.000 kişi daha var. pandemi.

“50 yaş üstü işsizlikle mücadele için 22 milyon sterlinlik fazladan yatırım yapıyoruz. Geçen ay 190.000’den fazla 50-64 yaşındaki şirket maaş bordrosuna katıldığı ve 2 milyon işçi daha katıldığı için bu yatırım meyvesini veriyor. [aged] 50 ve üzeri, 2010 yılına göre iş başında.”