Birleşik Krallık üniversite personeli maaş, koşullar ve emekli maaşları için grev kararı aldı | Üniversiteler

Üniversite personelinin iki ulusal oylamada maaş, çalışma koşulları ve emekli maaşları konusunda ezici bir çoğunlukla grev lehinde oy kullanmasının ardından, Birleşik Krallık yüksek öğretim sektörünün tamamı Noel’den önce “tamamen durma noktasına” getirilebilir.

Üniversite ve Kolej Birliği (UCU) üyeleri arasındaki katılımın her iki oylamada da %50’lik barajı aşması ve greve evet oyu veren 10 kişiden sekizinden fazlasının katılımının ardından 150 üniversitede 70.000’den fazla personel greve gidebilir.

UCU, bunun “çarpıcı” bir zafer olduğunu söyledi ve rektör yardımcılarını, bu yıl içinde veya önümüzdeki yılın başlarında ülke genelinde kampüslerde yaygın bir kesintiyi önlemek istiyorlarsa, acilen müzakere masasını aşmaya ve tekliflerini iyileştirmeye çağırdı.

Pazartesi günkü tarihi sonuç, UCU’nun eğitim sektöründe 2016’da kısıtlayıcı sendika yasasının yürürlüğe girmesinden bu yana endüstriyel eylem için ulusal bir yetki alan tek sendika olduğu anlamına geliyor. Diğer öğretim sendikaları da grev eylemine oy vererek, grevlerin okulları kapatma ihtimalini artırıyor ve bu kış kolejler ve üniversiteler.

UCU’nun ücret ve çalışma koşulları oylamasında greve oy oranı %81,1 ve katılım oranı %57,8 oldu. Emeklilik oylamasında evet oyu yüzde 60.2, katılım yüzde 84,9 oldu. Personel ayrıca her iki oylamada da grevden kısa bir eylem için ezici bir çoğunlukla evet oyu verdi. UCU’nun yüksek öğretim komitesi, sonraki adımlara karar vermek için 3 Kasım’da toplanacak.

UCU, sonucun, yükselen enflasyon ortamında %3 maaş artışı teklif edilen üniversite personelinin hissettiği öfkenin kanıtı olduğunu söyledi. Akademik personelin üçte birinin geçici sözleşmeli olması da endişe vericidir. Emeklilik oylamasında UCU, işverenleri bu yılın başlarında ortalama bir üyenin garantili emeklilik gelirinde yaptıkları %35’lik kesintiyi iptal etmeye çağırıyor.

UCU genel sekreteri Jo Grady, “Bugün tarih, üniversitelerde çok sayıda ve benzeri görülmemiş bir grev eylemi emri veren üyelerimiz tarafından yazılmıştır” dedi. “Üniversiteleri yöneten rektör yardımcıları defalarca ve koordineli bir şekilde üyelerimizin peşinden geldi.

“Şu anda, ciddi müzakereler çok yakında başlamazsa tüm sektörü durma noktasına getirmeye hazır ve istekli 70.000 üniversite çalışanına karşı 150 patron var.”

Bu, grev eylemi için ilk ulusal yetkileri olmasına rağmen, UCU üyeleri son yıllarda birkaç tur endüstriyel eyleme giriştiler ve bu durum, yine de eylemi geniş çapta destekleyen öğrencilerde tekrarlanan kesintilere neden oldu.

İngiltere’deki yüksek öğrenim düzenleyici organı olan Öğrenci Ofisi’nin bir sözcüsü şunları söyledi: “Bu grevlerin öğrenciler üzerindeki potansiyel etkisi konusunda çok endişeliyiz. Öğrencilerin eğitimlerinin daha fazla kesintiye uğraması doğru olamaz ve herhangi bir endüstriyel anlaşmazlığın öğrencileri maddi olarak etkilememesi için işverenleri ve sendikaları hızlı çalışmaya çağırırız.”

Üniversiteler ve Kolejler İşverenler Derneği’nin CEO’su Raj Jethwa şunları söyledi: “Endüstriyel eylemi tehdit etmek sektör için yeni para yaratmayacak olsa da, UCEA ve üye HE kurumları, personeli ve öğrencileri desteklemek için UCU ve diğer sendikalarla çalışmak istiyor. ve yıkıcı endüstriyel eylemden kaçınmak için. Ancak, neyin mümkün olduğuna dair gerçekçi bir değerlendirme yapılması gerekiyor.”

Üniversiteler Emeklilik Planı, akademisyenler için emeklilik planı konusunda anlaşmazlığa düşen işverenler adına Birleşik Krallık Üniversiteleri sözcüsü şunları ekledi: “Üniversiteler, herhangi bir endüstriyel eylemin öğrenciler ve diğer personel üzerindeki etkisini en aza indirmek için bir dizi önlem alacaktır. ve daha geniş bir topluluk.”