BoM personeli, marka değişikliği fiyaskosunun ‘toksik çalışma kültürünü’ daha da kötüleştirdiğini iddia ediyor | Avustralya hava durumu

Federal hükümete iletilen iç şikayetlere göre, Meteoroloji Bürosu’ndaki “zehirli bir işyeri kültürü”, hem personeli hem de halkı korumak için acil eylem gerektiriyor.

Çalışanlar ve sendikaları, zorbalık, personel için fazla mesai ücretinin yaygın olarak ödenmemesi, güvenli olmayan çalışma saatleri ve yorgunluk yönetimi eksikliği iddiasıyla bir dizi federal hükümet bakanının ofisleriyle temasa geçti.

BoM’un medyada “Büro” olarak anılmak istediğinin sürpriz bir şekilde duyurulmasının ardından bu hafta hoşnutsuzluk doruk noktasına ulaştı.

Guardian Australia tarafından görülen belgeler, personel şikayetlerini özetledi ve Topluluk ve Kamu Sektörü Birliği, personeli güvende tutmak için “acil önlemlerin” gerekli olduğunu söyledi.

CPSU sekreter yardımcısı Beth Vincent-Pietsch, iddia edilen sorunların yıllar öncesine gittiğini, ancak yaklaşık bir yıl önce yönetim değişikliklerinin ardından daha da kötüleştiğini söyledi. “Marka değişikliği” çalışmasından sonra BoM, şikayetler ve bilgi talepleriyle dolup taştı ve durumu daha da kötüleştirdi.

Vincent-Pietsch, “Personel… beş yıl öncesine dayanan güvenli olmayan çalışma saatlerine, zehirli bir çalışma kültürüne ve eksik ödeme sorunlarına katlanıyor” dedi.

“Uzun süredir endişelerimizi dile getiriyoruz ama… marka değişikliğinin fiyaskosu işleri çok daha kötü hale getirdi.”

Büro Salı günü planını açıkladı, çünkü binlerce insan NSW, Victoria, Queensland ve Tazmanya’da yaygın sel ile mücadele ediyor.

Perşembe günü, insanların BoM’ye istedikleri gibi atıfta bulunmakta özgür olduklarını söyleyerek geri adım attı. Ancak marka değişikliği 18 aydır trenddeydi, personele yeni terminolojiyi dahili olarak kullanmaları söylendi ve kullanmadıkları takdirde kendilerine “yaramaz okul çocukları gibi” muamele edildiğini iddia etti.

Çevre bakanı Tanya Plibersek, 220.000 doların neden yeniden markalandığını “anlamadığını” söyledi.

“Meteoroloji Bürosu, BoM – Avustralyalılar, buna ne dedikleri konusunda kendi kararlarını verecekler” dedi.

Vincent-Pietsch, duyurunun “herhangi bir uyarı yapılmadan” yapıldığını ve personelin serpinti ile ilgilenmeye bırakıldığını söyledi. “Personel cezalandırılıyordu, muhtemelen BoM’yi büro olarak yeniden markalaştırmaya çalışmak için konuşuluyordu, bu da bunu önemli bir sorun haline getirdi, ancak gerçekten başlattıklarında … personele söylenmedi” dedi.

“Sonra içeriden ve dışarıdan soru ve şikayet bombardımanına tutuldular ve sosyal medyada her şey kontrolden çıktı.

“Açıkça kötü zamanlanmıştı … kaynaklar, hava durumu ve ülke genelinde neler olup bittiği yerine duyuru ve serpinti ile başa çıkmak için yönlendirildi.”

Guardian Australia tarafından görülen belgeler, çok sayıda mevcut ve eski personel, sendika ve bakanlık ofisleri arasında fazla mesainin eksik ödenmesinin “yaygın bir konu” olduğunu iddia eden tartışmaları gösteriyor. Yorgun ekip üyelerinin sağlığı ve şiddetli havalarda hayat kurtaran bilgileri düzgün bir şekilde iletememeleri durumunda halka olası akış etkisi hakkında endişeler dile getirildi.

Bunlar arasında, bazı personelin hastaneye kaldırılma noktasına kadar zihinsel stres yaşadığı ve yönetimden destek ve iletişim eksikliği olduğu iddiaları yer alıyor.

Vincent-Pietsch, bir personelin 10 gün boyunca günde 16 saat çalıştığını söyledi.

Bu işçilerin sağlığı ve güvenliği için bazı acil önlemlerin alınmasını istiyoruz” dedi. “Hayatı tehdit eden durumlarla uğraşıyorlar… büro hiç bu kadar gerekli olmamıştı.”

Yorum için BoM ve federal hükümetle temasa geçildi.