İş bulma ajansı engelli barista programı nedeniyle eleştiriliyor | Avustralya haberleri

Tartışmalı bir barista kursu için engelliler kraliyet komisyonunda ateşe verilen bir iş bulma kurumu, Engelli İstihdam Hizmetlerinin (Des) sarsılmasıyla sözleşmeleri elinden alınan birkaç sağlayıcı arasında yer alıyor.

AimBig Employment, bir performans incelemesinin ardından yılda 1 milyar dolarlık programda pazar payını kaybeden 52 kâr amacı gütmeyen ve hayır kurumu tarafından işletilen istihdam hizmetleri sağlayıcısından biridir.

Şirket, Şubat ayında kraliyet komisyonunda, soruşturmanın, engelli insanlar için “BusyBeans” barista programı için devletten 1 milyon dolardan fazla ödeme talep ettiğini duyduktan sonra eleştirildi. Programın bir vakada, 300.000 dolarlık bir devlet hibesi ile finanse edilmesine rağmen, temel ekipmandan yoksun olduğu söylendi.

Hükümet tarafından Çarşamba günü yayınlanan belgelere göre, AimBig, çalıştırdığı 106 Des iş bulma ajansı sitesinin yaklaşık %18’ini kaybedecek ve bu da onu en çok etkilenen ikinci sağlayıcı haline getirecek. Değişiklikler, kraliyet komisyonunun değil, bu periyodik incelemenin sonucudur.

En kötü etkilenen iş bulma kurumu, 123 sitesinin %19’unu kapatacak olan AtWork. Ayrı ana akım iş hizmetleri programı Workforce Australia’nın kullanıma sunulması sırasında iş arayanların eleştirileriyle karşı karşıya kaldı.

Sekiz sitesinin tamamını kaybeden Joblife İstihdam, Statü İstihdam Hizmetleri, About2Work ve Matchworks pazar payında en çok kaybedenler oldu.

Az sayıda siteyi kaybeden diğer etkilenen şirketler arasında büyük oyuncular Max Employment, Salvation Army Employment Plus ve Sarina Russo yer aldı.

En büyük sağlayıcı olan APM, revizyondan etkilenmedi.

İlk olarak hafta sonu sosyal hizmetler bakanı Amanda Rishworth tarafından hükümetin iş zirvesi öncesinde duyurulan değişikliklerin ardından yaklaşık 15.000 iş arayan yeni bir sağlayıcıya yönlendirilecek.

Etkilenen sağlayıcıların listesi Çarşamba günü yayınlandı ve tüm Des sitelerinden çıkarılan sekiz küçük sağlayıcıyı içeriyor.

Rishworth, engelli istihdam hizmetlerinin yaklaşık %6’sının “sıfırdan daha iyi olmadığını” söyledi.

Çarşamba günü ABC Radyosu’na “Engelli insanların bunu hak etmediğini düşünüyoruz” dedi. “Şimdi, engelli insanlarla harika bir iş çıkaran birçok iyi sağlayıcı olduğunu, ancak itibarlarının düşük kaliteli hizmetlerden zarar görmesi için yeterince iyi olmadığını belirteceğim.”

Plan dış kaynaklı sağlayıcılara dayandığından, federal bütçeden programa ayrılan yılda 1 milyar doların çoğu, kar amacı gütmeyen ve hayır kurumları tarafından işletilen iş ajanslarına ödeniyor.

Kitaplarında her iş arayan için hizmet ücreti ve insanları istihdama veya eğitime yerleştirmek için “sonuç” ödemeleri alırlar.

Guardian Australia, karmaşık, özelleştirilmiş iş hizmetleri modelinin – ve sistemi destekleyen buna eşlik eden karşılıklı yükümlülüklerin – iş arayanları onay kutusu faaliyetlerine zorlanırken nasıl görebileceğini kapsamlı bir şekilde rapor etti.

Eski Koalisyon hükümeti tarafından yaptırılan ve Guardian Australia tarafından açıklanan gizli bir rapor, Des planının maliyetinin önemli ölçüde arttığını gösterdi. Raporda, bunun sağlayıcıların alt satırını doldurduğu ancak hizmet kalitesinin düşük olduğu belirtildi.

Her Des iş ajansının iş payının “yeniden tahsisi” periyodik olarak gerçekleşir ve “yıldız derecelendirmeleri” olarak bilinen bir dizi göstergeye dayanır.

Hem istihdam hizmetleri endüstrisi hem de sosyal yardım savunucuları, daha önce bazı uzmanlar ve eski danışmanlar, derecelendirmelerin iş arayanları gereksiz eğitim kurslarına yönlendirmek gibi sapkın sonuçları teşvik edebileceğini söyleyerek “yıldız derecelendirme” modelini eleştirdi.

Sözleşmeler gelecek yıl sonuçlanacak olduğundan, Des planı şu anda hükümet tarafından inceleniyor.