Polisin başarısızlıklarıyla karşılaştı, rüşvetçi memurların görevde kalmasına izin verdi, inceleme bulguları | Büyükşehir polisi

Cinsel saldırı ve aile içi taciz de dahil olmak üzere ciddi suçlardan şüphelenilen metropol polis memurlarının adaletten kaçmalarına izin verildi, lanet olası bir inceleme, kuvvet liderinin yüzlerce ırkçı, kadın düşmanı ve yozlaşmış memurun saflarda kaldığını kabul ettiğini tespit etti.

Britanya’nın en büyük gücünün yanlışları nasıl köklendirdiği konusundaki büyük başarısızlıklar, Met’te “sistemik” ırkçılık ve kadın düşmanlığı bulan Louise Casey tarafından hazırlanan bir raporda ortaya çıktı.

Raporda, bir memur cinsel saldırı, taciz ve aile içi taciz dahil 11 iddiayla karşı karşıya kaldı, ancak yürürlükte kaldı.

Yeni Metropolitan polis komiseri Sir Mark Rowley, hala onu görevden alma yetkisine sahip olmayabileceğini ve hükümetten geçmiş davaları yeniden açma yetkisini isteyeceğini söyledi.

Rowley, bulgular karşısında dehşete düştüğünü ve yüzüstü bırakılan memurlar ve halktan özür dilediğini söyledi ve her yıl 30 ila 50 arasında görevden alınan memur ve personelin sayısının “büyük ölçüde eksik mühendislik” olduğunu söyledi ve Met’te görevden alınması gereken yüzlerce memur olduğunu tahmin etti.

Rowley, “Burada olmaması gereken, atılması gereken yüzlerce insan olduğu sonucuna varmalısınız” dedi. “Utanç verici davranışlarda bulunan, dürüstlüğümüzü zedeleyen ve ihraç edilmesi gereken yüzlerce kişi olmalı.”

Lady Casey, Sarah Everard’ın bir memur tarafından kaçırılması, tecavüz edilmesi ve öldürülmesinin ardından Met tarafından görevlendirildi. Bu, yalnızca Met disiplin sistemine ve memurlar ve personelden meslektaşları hakkında şikayetlere odaklanan geçici raporuydu.

Toksik meslektaşlarıyla savaşmaya çalışan Met memurları ve personelinin, kuvvetin disiplin sistemi tarafından ihanete uğradığını ve “her şey yolunda” kültüründen korktuklarını ortaya koyuyor.

Bulgular, herhangi bir polis gücünün karşılaştığı en kötü sonuçlar arasında yer alıyor ve Rowley, raporu okurken utanç ve öfke hissettiğini ve kadın ve etnik azınlık personeliyle deneyimleri hakkında yaptığı konuşmaların kendisini gözyaşlarına boğduğunu söyledi. Raporun, Met’in saflardaki yanlışlarla yüzleşmek için “çok zayıf” olduğunu gösterdiğini de sözlerine ekledi.

Siyah subayların disiplin cezasıyla karşı karşıya kalma olasılıkları %81 daha fazlaydı ve yeni etnik acemilerin kovulma olasılıkları, aslında bozuk bir sistem tarafından korunan beyaz meslektaşlarına göre %120’nin üzerindeydi.

Casey’nin tam raporu, hükümet tarafından sipariş edilen başka bir rapor gibi gelecek yıl ve muhtemelen kamuoyuna açıklanacak diğer büyük skandallarla daha da kötü olabilir.

Rapor, memurların ve personelin yanlış yaptıklarından şikayet ettiklerinde ve hiçbir şey yapılmayacağından veya misillemelerden korktukları için bunu yapmaya isteksiz olduklarını gösteriyor – ve Casey böyle hissetmekte haklı olduklarını söyledi.

Casey, “Dinlediğim insanlarla ilgili davalara baktığım anlar oldu ve onları görevden almak için tam olarak neyin ağır suistimal teşkil edeceğini merak ettim” dedi.

Casey, 2013’ten itibaren verilere ve vakalara baktı ve bulguları arasında şunlar vardı:

Met memurları, personeli veya aileleri tarafından yapılan iddiaların yaklaşık %55 ila %60’ı, diğer kuvvetlerdekinden daha yüksek bir yanıt vermeme kararı alıyor.

Ayrımcılık iddiaları için 10 kişiden üçünden daha azı onaylanıyor, aynısı iş arkadaşlarına yönelik cinsel saldırı ve cinsel taciz iddiaları için de geçerli. Casey şunları söyledi: “Bu, Met’teki birçok memur ve personeli, ayrımcı davranışın aslında profesyonel standartların ihlali olmadığı ve ‘her şeyin yolunda gittiği’ duygusuna katkıda bulunduğu sonucuna varmasına neden oluyor.”

Amirler, memurları ve personeli endişelerini dile getirmekten alıkoyuyor.

2013’ten bu yana, 1.809 memur ve personelin haklarında birden fazla iddiası vardı ve sadece 13’ü (%0,71) görevden alındı.

Pek çok suistimal vakası, uygun eğitim almadan aşırı gergin yerel birimler tarafından ele alınmaktadır.

2021’de memurlarla yapılan yerel anketler, %22 ila %47 arasında istenmeyen cinsel yaklaşımlar veya dokunma, cinsiyetçilik ve kadın düşmanlığı yaşadığını tespit etti.

Rapor, ciddi suistimalleri vurgulayan ve reform talep eden diğerlerini, özellikle de kurumsal ırkçılığın Stephen Lawrence’ın ırkçı katillerinin adaletten kaçmasına yardım ettiğini bulan 1999’daki Macpherson raporunu takip ediyor.

Casey, “Maalesef [more than] Macpherson’dan 20 yıl sonra, sistem genelinde açık bir ırksal eşitsizlik ve sistemik önyargı var ve bunun içinde kadın düşmanlığının açık kanıtı var.”

Rowley, ilerleme kaydedildiğini ancak “son derece yetersiz” olduğunu söyledi ve şunları söyledi: “Bu şekilde hayal kırıklığına uğrayan memurlardan ve halktan yalnızca kayıtsız şartsız özür dilerim. Bir polis teşkilatı olarak ırkçılığa, kadın düşmanlığına, homofobiye ve engelliliğe sıfır tolerans göstermede başarısız olduk ve bu bizi utandırıyor ve açıkçası daha önceki sıfır tolerans gösteren bir örgüt olma iddiaları erken oldu.”

Şubat ayında görevden alınmasına yol açan şey, önceki Komiser Cressida Dick’in inkar ettiğine dair savunuculuk ve yaygın algıydı.

Guardian, Dick komisyon üyesiyken Rowley’nin Met’te işlerin kötü gittiğinin farkında olduğunu anlıyor. Casey raporunun başarısızlıkları, önyargıları ve yozlaşmayı korktuğundan daha kötü gösterdiğini söyledi.

Dick’i görevden alan Londra belediye başkanı Sadiq Khan, gücü içine alan skandallarla başa çıkmak için yeterince sağlam bir plana sahip olmadığına inandığını söyledi: “Met içinde ırkçı, cinsiyetçi ve homofobik davranışlara izin veren ciddi bir kültürel sorunun geliştiğinden endişelendim. küçümsenecek veya rakipsiz bırakılacaktır. Bu incelemenin ara bulguları yalnızca endişelerimi doğrulamakla kalmıyor, korkulandan da kötü bir durumu ortaya koyuyor.”

İçişleri Bakanı Suella Braverman, zehirli memurların görevde kalmasına nasıl izin verildiğine ilişkin bir incelemeyi duyurdu ve şunları söyledi: “Polisteki kültür ve standartlar iyileştirilmelidir. Ve bir memurun bu beklentilerin ciddi bir şekilde gerisinde kaldığı durumlarda, kanıtlanabilir, kamuoyu önünde harekete geçilmelidir.”

Rowley, bulguları tam olarak kabul etti ve geçen ay Guardian tarafından açıklandığı üzere yolsuzlukla mücadele komutanlığının hızlandırılması ve yaptırımdan kurtulanların ihraç edilip edilemeyeceğini görmek için geçmiş iddialar arasında bir araştırma da dahil olmak üzere acil ve kapsamlı reformlar vaat etti.

Kültürü değiştirmenin gerekli olduğunu ve “ırkçılık karşıtı” bir hizmet oluşturmaya kararlı olduğunu söyledi.

Rowley, subayların çoğunluğunun cesaret, kararlılık ve kahramanlığının umut nedeni olduğunu söyledi ve büyük ve radikal değişiklikler sözü verdi: “Bunu almaya kararlıyım ve başarılı olacağımız konusunda iyimserim.”

Birlik, Dick’in görev süresi boyunca güvenin, gücün meşruiyetini tehdit eden bir dizi skandalın ardından kilit bir önlemde %49’a düşmesinden sonra özel önlemler alıyor.