Sendika, McDonald’s Avustralya’dan ödenmemiş maaş iddiasıyla 250 milyon dolara kadar dava açtı | Endüstriyel ilişkiler

250.000’den fazla eski ve şimdiki McDonald’s işçisini temsil eden sendika, ödenmemiş ücretler için 250 milyon dolara kadar tazminat talep ederek büyük bir federal mahkeme davasıyla fast-food devini tokatladı.

Hareket, Mağaza, Dağıtımcı ve Müttefik Çalışanlar Derneği (SDA) tarafından McDonald’s aleyhine açılan 16. federal mahkeme davasıdır.

Sendika, iddia beyanında McDonald’s’ın “çalışanların ücretli dinlenme molaları için yasal haklarını kasten reddettiğini” iddia ediyor. İddia edilen yüzlerce örnek aktarıyor ve ülkenin dört bir yanından binlerce genç işçinin tanık olmaya hazır olacağını iddia ediyor.

SDA, işçilere ücretli molalar yerine, molaların ücretsiz alkolsüz içeceklerle değiştirilebileceğinin söylendiğini iddia ediyor. Sendika ayrıca işçilerin tuvalete gitmek veya su içmek için yaklaşık bir dakikalık “mini molalar” verebileceğini ve bunun 10 dakikaya eşit olacağını iddia ediyor.

Guardian, Perşembe günü sendika tarafından McDonald’s’ın kendisine ve 232 operatör aleyhine belgelerin federal mahkemeye sunulduğunu doğruladı.

Başarılı olursa, mahkeme eylemi Avustralya tarihinde türünün en büyüklerinden biri haline gelebilir ve sendikanın tahminlerine göre çalışan Avustralyalıların yaklaşık %1.8’ini temsil eder.

SDA’nın Güney Avustralya şubesinin sekreteri Josh Peak, bunun sendikanın McDonald’s’a karşı en büyük eylemi olduğunu söyledi.

“McDonald’s genç Avustralyalıların en büyük işvereni” dedi. “Gençleri istihdam etmek istiyorsanız, onları haklarının neler olduğu konusunda bilgilendirmek konusunda özel bir sorumluluğunuz var. [and ensure] İşçilere adil davranılıyor.”

Şubat 2020’den itibaren Fast Food Endüstrisi Ödülü, McDonald’s’ın işçilere dört saatten fazla çalıştıkları takdirde ücretli 10 dakikalık bir mola vermesini ve dokuz saatten fazla çalışma için iki ücretli 10 dakikalık mola vermesini gerektiriyordu. Bundan önce, McDonald’s işletme anlaşmaları, fast food devinin 2010’dan itibaren aynı molaları vermesini gerektiriyordu.

Guardian Australia’dan her sabah en çok okunan haberleri almak için kaydolun

Cuma günü yaptığı açıklamada, McDonald’s Australia, iddiayı savunmayı amaçladığını söyledi.

Bir sözcü, “McDonald’s, restoranlarının geçerli araçlara uyduğuna, çalışanlara dinlenme molaları sağladığına ve tarihi çalışma düzenlemeleriyle uyumlu olduğuna inanıyor” dedi.

“Bu düzenlemeler SDA tarafından uzun yıllardır biliniyor. Mola verme şekli, yeni endüstriyel anlaşmalar için birbirini takip eden kurumsal pazarlık süreçleri boyunca SDA tarafından bir endişe konusu olarak sorgulanmadı veya gündeme getirilmedi.

“Eski işletme sözleşmesi ve Fast Food Industry Award da dahil olmak üzere yürürlükteki istihdam yasaları kapsamındaki yükümlülüklerimize çok dikkat ediyoruz ve çalışanların tüm doğru işyeri haklarını ve ödemelerini almalarını sağlamak için restoranlarımızla yakın bir şekilde çalışmaya devam ediyoruz.”

Hızlı rehber

Guardian Avustralya’dan en son haberler nasıl alınır?

Göstermek

4442

Fotoğraf: Tim Robberts/Stone RF

Geri bildiriminiz için teşekkür ederiz.

Peak, bu ifadenin “inanılmaz derecede hayal kırıklığı yarattığını” söyledi. [but] şaşırtıcı değil”.

Kurumsal pazarlık görüşmelerinin son iki turunda, SDA’nın McDonald’s’a ücretli içecek maddesini uygulamadıklarını ve “iki yıldan fazla bir süredir” şirketle ücretli molalar konusunda sorunları gündeme getirdiğini iddia etti.

Sendika, işçiler için tazminat talep etmenin yanı sıra, McDonald’s’ın “Adil Çalışma Yasasını ihlal ettiği” için para cezasına çarptırılmasını ve ülke genelindeki genç işçilerin işyeri haklarını daha iyi anlamalarını umuyor.