Starbucks işçileri en az 17 eyalette sendikal hareketin ortasında grev yapıyor | ABD sendikaları

Starbucks’taki işçiler, şirketin sendikalaşma dalgasına agresif muhalefeti üzerine son aylarda ABD’nin en az 17 eyaletinde 55’in üzerinde farklı grev düzenledi.

Starbucks Workers United tarafından yapılan bir tahmine göre, grevler Starbucks’a 375.000 dolardan fazla gelir kaybına mal oldu. Sendika, Haziran 2022’de Starbucks işçilerini grevleri yoluyla desteklemek için 1 milyon dolarlık bir grev fonu oluşturdu ve grevler ve işini kaybetmiş işçileri desteklemek için birkaç yardım fonu kuruldu.

Starbucks çalışanları, bu yıl sendika örgütlenmesi nedeniyle misilleme olarak 75’ten fazla işçinin kovulduğunu iddia etti ve Starbucks’ın sendika kampanyasıyla ilgili yüzlerce görevi kötüye kullanma iddiası, şu anda Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nda inceleniyor. sendikalar, işçileri işten çıkarmak ve işçileri sendikalaşmaktan korkutmak ve tehdit etmek. Starbucks tüm iddiaları yalanladı.

ABD genelinde 200’den fazla Starbucks mağazası sendika oylarını kazandı ve düzinelerce mağaza şu anda seçim oylarını bekliyor.

Sam Amato, Starbucks’ta 13 yıl boyunca Buffalo, New York’ta çalıştı ve 5 Ağustos’ta işine son verilmeden önce, bu kararın, mağazasında ve ABD’deki diğer Starbucks lokasyonlarında sendikalaşmaya verdiği güçlü desteğin misilleme olduğunu savunuyor.

Buffalo bölgesindeki sendika örgütlenme çabalarına ilk olarak Ağustos 2021’de ABD’deki ilk Starbucks mağazaları ve kendi mağazasının 2022’nin başlarında sendika seçimlerini kazanmasıyla dahil oldu.

Haziran ayında, Amato ve iş arkadaşları, kendi mağazalarında tadilat yapılırken farklı mağazalara transfer edildi.

Amato, “Mağaza müdürüm beni bir kenara çekti ve lobiyi kapattığımda bir olay nedeniyle ayrıldığımı söyledi” dedi. “Sorduğum herhangi bir soru, müdürüm cevap veremediklerini ve cevap almak için Starbucks şirketini aramam gerektiğini söyledi.”

Sendika örgütlenme çabaları boyunca, Buffalo bölgesindeki mağaza müdürlerinin yüksek oranda sirkülasyonunun yanı sıra, lobinin kapatılmasına ve sadece sürücü- 3 Temmuz’a kadar.

İşten çıkarılmasının hemen ardından, birkaç iş arkadaşı ve diğer sendika destekçileri, kovulması karşısında şok oldular ve görevine iadesini talep etmek için Buffalo’daki Starbucks lokasyonunda süresiz bir grev başlattılar.

Amato, “Sendika lideri olduğum için kovuldum ve bu konuda sesimi çok yükselttim” dedi. “Starbucks bir müttefik gibi görünüyor ve çok ilerici ama tam tersi ve ne kadar alçalmaya istekli oldukları konusunda gerçekten şok oldum.”

Starbucks, Sam Amato’nun kovulmasıyla ilgili yorum yapmadı.

Starbucks’taki sendika seçimleri dalgasının ortasında şirket, şirket genelinde yeni ücret artışları ve faydalar sağladı, ancak sendikalı işçilerden gelen yeni ücret artışlarını ve yan hakları, bu işçilerin sendikalı işçiler için bu değişiklikleri yürürlüğe koyma çağrılarına rağmen vermediler. şirket, sendikalı mağazalarla ilk sözleşmeyi müzakere edecek.

1 Ağustos’ta Florida, Jacksonville’de sendikalaşmış bir Starbucks mağazası, şirket genelinde uygulamaya kondukları gün yeni maaş artışlarını ve yan hakları da almalarını talep etmek için bir günlüğüne greve gitti.

Mağazada çalışan bir Starbucks çalışanı olan Mason Boykin, “Temmuz ayının son haftasında, sanırım mağazamdaki insanlar, zamları alamadığımız için gerçekten ciddileşmeye ve sinirlenmeye başladılar” dedi.

Boykin, mağazasının sendikalaşmasından bu yana işçilerin, haksız işgücü uygulamaları olduğunu iddia ettikleri program değişiklikleri ve saat kesintileri yaşadıklarını savundu.

Boykin, “Grev konusunda bence sendikalı mağazalar, değerimizi almamızın tek yolunun bir araya gelip bunu talep etmek olduğunu ve bunun da grev yoluyla olduğunu kabul ediyor” diye ekledi.

Massachusetts’te ayrıca birkaç Starbucks mağazası Kavradı ücret ve yan haklar konusunda bir günlük grev ve iki mağaza greve devam ederken, Boston’daki bir mağaza grevde süresiz grev Temmuz ortasından bu yana, bir mağaza yöneticisinin işçilere yönelik tehdit ve misilleme iddiaları nedeniyle eğitimden uzaklaştırılması veya azarlanması talep ediliyor.

Altı yıldır Starbucks işçisi olan Jordie Adams, Connecticut’taki sendikalı bir mağazadan transfer olduktan sonra şu anda Boston, Massachusetts’te sendikasız bir mağazada, Boston’daki grev ve sendika örgütlenmesine yoğun bir şekilde dahil oldu.

Adams, “Faydaların stopajı, insanları mağazalarını düzenlemeye çalışmaktan kesinlikle etkiliyor, bu da Starbucks şirketinin yapmak istediği açık bir şey” dedi.

Starbucks için altı yıl çalıştıktan sonra, sendikalaşmaya agresif bir şekilde karşı çıkan şirketin farklı bir yönünü görmenin ufuk açıcı olduğunu söyledi.

“Hepimiz Starbucks’ı seviyoruz, kahveyi seviyoruz ve bunu yapmak için bize bir şans verilirse daha iyi hale getirebileceğimizi düşünüyoruz” dedi.

Starbucks sözcüsü bir e-postada şunları söyledi: “Şu anda ABD’de belirli yerlerde mağaza konumlarının dışında gerçekleşen grevlerimiz var. Starbucks’ın harika ortakları var ve onların katkılarına değer veriyoruz. Ortaklarımızın yasal olarak korunan herhangi bir faaliyette bulunma veya misilleme olmaksızın protesto etme hakkına saygı duyuyoruz.”

Şunları eklediler: “Bir mağaza bir kez sendikalaştıktan sonra, iyi niyetle toplu pazarlık yapılmadan yasal olarak faydalarda hiçbir değişiklik yapılmasına izin verilmez. Ortaklar, dilekçe verildiğinde halihazırda yürürlükte olan tüm Starbucks avantajlarına hâlâ erişebiliyorlar, ancak Starbucks’ın o zamandan sonra belirlediği ücretler, sosyal haklar ve çalışma koşullarındaki herhangi bir değişiklik geçerli olmayacak ve pazarlıkta gözden geçirilmesi gerekecek.”