Yetiştiriciler ve göçmenlik uzmanları, işçilere meyve ve sebzede kısmi ödeme yapılmasına izin veren teklifi eleştirdi | İşçi hakları

Ulusal Çiftçiler Federasyonu’nun ücret anlaşmaları müzakere edilirken “parasal olmayan faydaları” dikkate alma önerisi, işçi haklarını aşındırabileceğini iddia eden çiftçiler ve göçmenlik uzmanlarından güçlü eleştiriler aldı.

Viktorya dönemi tahıl yetiştiricisi Chris Kelly, teklifin “korkunç” olduğunu söyledi ve bunu makul ve adil olanın “sınırlarını genişletme” girişimi olarak nitelendirdi.

Politikanın yalnızca sömürü fırsatlarını artıracağını ve endüstrinin mevcut işgücü sıkıntısının üstesinden gelmede başarısız olacağını söyledi.

“Burada adaletten bahsediyoruz. Komşu ülkelerden ve adalardan insanların gelip bizim için çalışmasını istiyoruz” dedi.

“Ama bundan daha fazlası, aslında – bu dürüstlükle ilgili, gerçekten. Bu insanlara bakmamız gerekiyor çünkü onlar sektörümüz için özel insanlar. Etrafta olmamanın nasıl bir şey olduğunu biliyoruz.”

Tarım sektörü, ücret için “genel olarak daha iyi bir test” için çıtayı düşürmeye çalıştığından, tarım işçilerine meyve, sebze ve diğer ürünlerle kısmi ödeme yapılabilir.

İşçiler yine de asgari ücret ödülü alacaklardı, ancak parasal olmayan faydaların dikkate alınması, işçileri “daha ​​iyi durumda” bırakırken diğer cezaların kesilmesine izin verebilir.

İşyeri ilişkileri bakanı Tony Burke bu fikri reddetti.

“İnsanların halk arasında ‘ücretli fıstık’ olduklarını söylediklerini duydum – ama ilk defa birinin bunu gerçekten teklif ettiğini duydum” dedi.

NFF’nin işyeri ilişkileri genel müdürü Ben Rogers Çarşamba günü, “işçilere domates ya da bunun gibi saçma bir şeyle ödeme yapılmasını” önermediklerini söyledi.

Teklifin, konaklama ve elektrik gibi çiftçilerin maruz kaldığı çeşitli masrafları hesaba katmaya yardımcı olmayı ve bunları kurumsal pazarlık anlaşmalarına dahil etmeyi amaçladığını da sözlerine ekledi.

Bir şey gerçek olamayacak kadar aptalca geliyorsa, muhtemelen doğrudur.

Aslında, ödüle veya üzerindeki parasal avantajlara EK olarak kurumsal şirketlerde yiyecek ve konaklama gibi faydaları (çalılıkta çalışıyorsanız oldukça önemli faydalar) dahil etmeyi önerdik. #auspol https://t.co/NjbR4eNetb

— Ulusal Çiftçiler Federasyonu (@NationalFarmers) 24 Ağustos 2022

Ancak nüfus ve göçmenlik politikası uzmanı Abul Rizvi, fikri, bir emek krizinin ortasında çiftlik işçilerine etkili bir ücret kesintisi sağlayacak “aptalca” bir hile olarak nitelendirdi.

“Bence Ulusal Çiftçiler Federasyonu’nun sorunu, bunun hâlâ çiftçilerin para biriktirmesine yardımcı olduğunu düşünmeleri. İşçiyi düşünmek ve işçinin etrafına onları çiftçiyle kalmaya ikna edecek bazı destek düzenlemeleri koymak yerine bunu birincil rolleri olarak düşünüyorlar.”

Rizvi, tarım işçilerine gerektiği gibi değer vermeyen tek boyutlu emek politikasının kanıtı olarak son çiftlik işçisi kaçaklarına ve hükümetin bunları durdurmak için yürüttüğü kampanyalara dikkat çekti.

Bunun yerine, kalıcı ikamete yol açacak göçmenlik yollarının düzenlenmesi için daha fazla çaba gösterilmesi gerektiğine inanıyor.

“Yeni İşçi Partisi hükümeti, ciddi bir hata olacağını düşündüğüm bir piyango sistemine dayalı bu tür yolları açacağını açıkladı. Piyango sistemiyle ilgili en büyük sorun, etkili bir şekilde ‘sizi sonsuza kadar düşük vasıflı bir çiftlik işçisi olarak sınırlayacağız’ demesidir.”

“İşçileri becerilerini geliştirebilmeleri ve sonunda vasıflı bir vize alabilmeleri için bir eğitim yoluna koymak çok daha iyi bir yaklaşım olacaktır.”

Bu, Kelly’nin yanı sıra, göç reformunun parasal olmayan faydaları da içerebilecek “karmaşık bir çözüm torbası” olacağına inanan Bowen Gumlu Yetiştiricileri Derneği’nin CEO’su Ry Collins tarafından paylaşılan bir fikirdi.

“Bence kesinlikle ek bir hak olarak kullanılabilecek bir şey, pek çok şekilde… kuruluşlar çalışanları cezbetmek için şirket araçlarını ve cep telefonlarını kullanıyor.

“Bence bunu alabilmek hemen hemen her işçi için bir değer olacaktır. Ancak potansiyel ücret artışlarını azaltmak veya geliri değiştirmek söz konusu olduğunda, bunun işe yarayacağını düşünmüyorum. İnsanların hala kazandıkları parayı nasıl harcadıkları üzerinde kontrol sahibi olmaları gerekiyor.”